不看分数看颜值? 韩企盲选招聘陷入“怪圈”

时间:2017-10-27 11:27点击:

  10月26日电 韩国《亚洲经济》26日刊文称,最近,韩国企业风行不看学分、不看证的“盲选招聘”,却间接促使毕业生们尽力在外貌等方面下功夫。韩国业者担心,所谓的盲选招聘会变成“外貌”招聘。

资料图:企业招聘面试。图片来源:视觉中国材料图:企业招聘面试。图片起源:视觉中国

  文章摘编如下:

  韩国企业应聘季降临,不看学分不看证的“盲选招聘”方法风行。盲选本意是欲攻破学校出生的成见,但也正由于无奈凸显“硬件”上的上风,韩国毕业生们便在外貌等“软件”方面下足了工夫,盼望能在口试中留下一个好印象。

  许多认为外貌不出众会不利于就业的学生们,甚至不惜花高价做整形手术。金某(27岁,女性)近2年来面试了韩国各大企业,每每都会在最后一轮面试中败下阵来。她认为是本人嘴角下垂给人的印象不好,便去整形外科打了肉毒素。

  南某(29岁)为了在面试中给面试官留下一个好印象,最近专门去学习了如何穿衣装扮。南某说:“哪怕只是衣服的颜色搭配对了,都会给别人不一样的印象。”她还花了20万韩元(约合国民币1180元)专门做了测试,寻找适合自己的口红色彩,跟合适自己身体的衣饰搭配。

  韩国整形业界相干人士表现,最近进行“就业整形”的男性也在一直增多。首尔新村地域的一家整形外科负责人称,当初良多男性都会因为M字额头等问题,去改正发际线。

 澳门太阳城娱乐城 高价的面试补习班也备受毕业生的追捧。一对一授课5课时(每次90分钟)的价钱就高达60万韩元(约合人民币3540元),但每周一到周六补习班里还是“座无虚席”。

  连韩国企业中的人事负责人都在担忧,所谓的盲选招聘会变成“外貌”招聘。今年7月,韩国就业门户网站Job Korea,对418名企业人事负责人进行的问卷考察成果显示,45%的受访者以为“担心盲选调演变成,单凭外貌及临场应变断定应聘者的招聘”;47.5%的受访者认为,聘请人才的尺度很含混。(高冰冰)

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